A cup of happiness,

A lot of happiness.

ABOUT US

「100人のお客様に、
100通りのしあわせを」

店内の内装やBGMから椅子の座り心地に至るまで細部に気を配る
おもてなしの精神(ホスピタリティ)と、
お客さまのニーズの変化に適応していく柔軟な対応力。
普段使いの「マイカフェ」に選んでいただくために日々進化を続けるカフェ、
それがカフェ・ド・クリエです。

VISION & CONCEPT

人・街・カフェ

私たちは、クリエを通して
すべての人の心を豊かにします。

サンクス&サービス

私たちは、最高のサービスを通して
感謝の気持ちを伝えます。

BRAND CONCEPT

いっぱいのしあわせからはじまるたくさんのしあわせ

a cup of happiness,a lot of happiness

「人・街・カフェ」「サンクス&サービス」という企業理念から、
コーヒー一杯に思いを込めて「いっぱいのしあわせ」をつくり続けています。
そのひとつひとつをさらに大きな輪にしていくためにできることを社員全員が考え、実践する。
「あなたのマイカフェになる」 という決意には、そんなポッカクリエイトの想いが込められています。

WORK STYLE

COMPANY DATA

INTERVIEW

スタッフ写真

営業本部運営部
店長 / 入社2年目M.S

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営業本部運営部
スーパーバイザー / 入社9年目K.I

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スタッフ写真

管理本部総務人事グループ
人事 / 入社7年目A.O

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INTERVIEW 01

店長という責任感のある
立場を通して
自分の成長も
感じられます。

営業本部運営部
店長 / 入社2年目M.S

スタッフ写真

Q.入社したきっかけを教えてください。

以前は洋菓子店で働いていましたが、作るだけじゃなくて、たくさんの人と関わる仕事もしたいと感じ、転職を決意しました。飲食を中心に転職活動をしていたところ当社に巡り合いました。
働いている店長さんが若くて自分と同年代の人がいる環境だったこと、女性が多い職場であったこと、お店の居心地が良かったことが入社への決意を後押ししました。
元々カフェドクリエを知っていた・利用していたのも大きいと思います。 学生時代に飲食店でのアルバイトが好きで様々な場所で働いていましたが、仕事はすごく出来るのですがスタッフをあまり大事にしない店長のもとで働いていたこともあり、「店長」というポジションに嫌なイメージがありました。店長や指導者の教え方や人柄で、お店が良くも悪くも変わるということを知りました。
その経験を生かして自分のお店を持って店長という仕事を学びたいと思いましたが、人の教育の仕方や店舗運営の知識は全くありませんでした。その点ポッカクリエイトでは入社後の研修が手厚く、未経験でも店長を目指すことが出来ます。
カフェ・ド・クリエの「店長」は、仕事の出来、店舗の管理や運営の知識が必要であるだけでなく、どうすればスタッフの方が気持ちよく働ける店舗作りができるかを大事にしていて、「店長」のイメージが大きく変わりました。まだまだつまずくことも多いですが、スタッフのために悩むことが楽しいと思えるようになりました。

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Q.仕事のやりがいを教えてください。

今は店長を務めています。店長経験のある方による研修を受け、とても丁寧に教えてもらった事は今自分が店長として勤務する中で実際に活かされています。一年同じ店舗を任されていますが、店長という責任感ある立場を通して自分の成長も感じられます。
アルバイトの方の勤務態度に対して注意することが出来ず、とても悩んだ時期がありました。直属の上司に相談したところ、「怒るのではなく叱る」「直接会って話す」「その後3つ褒める」という具体的なアドバイスをもらいました。実践したところ、ちゃんと相手に伝わり状況を改善させることが出来ました。アルバイトの方だけでなく、自分も成長できた瞬間だったと思います。
このように、先輩店長やSV、店舗社員の方々のフォローアップが手厚いので、いつでも困ったことは相談することが出来ます。また月に2回店長会議が行われるので他店舗の取り組みを知れたり、店舗運営やスタッフの指導方法などの知識を教えておらえるので、自分では見えていなかったお店の課題が発見出来たりと日々刺激を受けています。
これから、もう一年は同じ店舗で働いて、店舗がどんな動きをするのか、その中で自分もどう成長していくか見てみたいです。

求職者へのメッセージ

店舗運営について未経験だったので最初は不安が大きかったですが、実際にお店で先輩店長の姿を見て沢山の事を学べて、少しずつ店長の仕事、役割を知っていきました。
お店を良くも悪くも変えられるのは自分だと思うとプレッシャーにもなりますが、スタッフ、店の管理を任せてもらえるのはとても楽しくやりがいは大きいです。 考えることが多くあって楽しいですし、いろいろなことを任せてもらえる場所を与えてもらっているので、そういったことがやりたい人はおすすめです!

スタッフ写真

INTERVIEW 02

裁量の大きさと、
アピールする機会が
多いので
チャンスを掴みやすい

営業本部運営部
 スーパーバイザー / 入社9年目K.I

スタッフ写真

Q.入社したきっかけを教えてください。

前職では違うカフェで2年ほどアルバイトをしていました。そこでは社員形態の店長を置かない方針でしたが、「違うかなー…」と率直に思ったのと、同じカフェ系列で働きたいという思いがあったので転職先を探すことに。その中で、大学時代に利用していたカフェ・ド・クリエ 新宿東新ビル店の感動的な接客を思い出し、応募しました。その後、会社情報を調べサッポロの子会社である安心感と店舗数も多く展開されていることから当社に入社を決めました。
カフェ・ド・クリエでは各店に社員の「店長」を置いて、アルバイトスタッフをしっかり管理しています。また、お客様の要望を受けて、セット販売しかできなかったものが単体で販売できるようになったりと、現場からの発信を取り入れてくれる体制があります。
当時「違うかなー…」と思った原因は、「人」を大切にしたいという思いがあったからだと感じました。
カフェ・ド・クリエには「人」を大切にする文化が根付いていると思いますし、その文化を大事にしていきたいと思います。

スタッフ写真

Q.仕事のやりがいを教えてください。

現在はSVの仕事として店舗のサポートや5C+P(コンサルティング・コントロール・コミュニケーション・コーディネーション・カウンセリング・プロモーション)などをしています。
SVのおもしろさとしては、良い意味で、自分のスケジュールでやっていけるところ。ひとりひとりの裁量の大きさが当社ならではの良いところだと思います。
各店舗の数字が見える化されていて、その表から改善点を見つけ出す。今はそれがやりがいになっています。
大企業ではない分、部門内はもちろん他部門との距離が短いと感じますし、上司・部下の上下関係も厳しくないため良い意味で楽しく仕事が出来ます。また、年に一度社長に直接、今後のプランや異動希望を伝えられ、かつ実現出来るところが魅力だと感じます。

求職者へのメッセージ

女性の多い職場で華・柔らかさがあります。男女バランスよく活躍できる働きやすい環境が整っています。
飲食業態にしては自由の多い職場だと思うので、ぜひ一緒に働きましょう!

ス タッフ写真

INTERVIEW 03

コミュニケーションを通して
人間性を
磨くことが
やりがいであり魅力です

管理本部総務人事グループ
人事 / 入社7年目A.O

スタッフ写真

Q.入社したきっかけを教えてください。

学生時代働いていたアルバイト先の近くにあったカフェがカフェ・ド・クリエでした。アルバイトの仕事前に勉強したり、友達との待ち合わせに使っていることもあって、カフェの中で一番身近なお店でした。
業界の勉強をしようと思ったとき、当社の接客の良さや店舗で利用していた時の雰囲気がとてもよかったこともあり、飲食のカフェ業界に志望しようと思った時には、当社一択の志望でした。
これまで居酒屋の立ち上げ店長代理など飲食業を経験してきて、この業界の辛い部分は理解していますし、厳しいからこそ達成感を感じることが出来ると考えています。店舗の運営は自分一人ではどうにもできないことが多いですが、カフェ・ド・クリエでは、アルバイトさんやSVなど周りの方々がフラットな関係性でサポートしてくれました。入社してあらためて「人」の大事さを感じることが出来ました。

スタッフ写真

Q.仕事のやりがいを教えてください。

現在は人事の業務にあたっており、新卒と中途採用のサポートをメインに担当しています。当社にいかに入ってもらうか、当社の魅力を伝えることが自分の役割です。
人事は、すべては「人」。人とのコミュニケーションをどうとるかによってすべてが決まる仕事なので、そこが面白いかなと思います。
自分一人の力じゃお店は作れない。協力してもらうためにいかにコミュニケーションをとるかを大切にしており「協力したい」と思ってもらえる人間性を磨くことがやりがいでもあり魅力でもあります。
また現場の意見を取り入れるような施策があったり、年に1回、自身の将来のキャリアプラン等、役員の方に意見を伝える機会もあります。
私自身、希望を伝えていたところ、店長からSVまで3年でキャリアアップができましたし、その後総務人事Gへの異動もできました。

求職者へのメッセージ

研修がしっかりしているので、飲食経験者もさらにスキルを磨ける環境があります。
経営知識を早い段階で多く学べますし、将来のキャリアに生かせる環境になっていると思います。転職で入社される方は、他社を経験している方だと思いますので、驚くかもしれません!笑
社員全員がフラットな関係性があり、何かあったら協力してくれる会社ですので、店長で経営知識を学びたい方は、安心して応募してください!!

新着求人があります

人気カフェの店長候補(関東エリア)

関東エリア

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  • 長期勤務歓迎
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雇用形態 正社員
給与 月給:210,000円~270,000円+賞与年2回
※前職給与・年齢・経験を考慮の上で給与額を決定します。

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年収例360万円(店長職/入社1年目/24歳)
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神奈川県
雇用形態 正社員
給与 月給:210,000円~270,000円+賞与年2回
※前職給与・年齢・経験を考慮の上で給与額を決定します。

<年収例>
年収例360万円(店長職/入社1年目/24歳)
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関東エリア

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勤務地 【関東エリア】
埼玉県
雇用形態 正社員
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